|
Кадровый учет. Кадровое сопровождение |
|
Наши специалисты возьмут на себя не только желаемый Вами объем ведения и оформления кадровой документации, но и ответственность за правильность и соответсвие требованием законодательства РФ и ведение, и оформление кадровых документов. С каждым заказчиком заключается договор, где указано, что наша компания берет на себя материальную ответственность в размере штрафных санкций наложенных контролирующими органами в случае обнаружения в документации ошибок.
Кадровое сопровождение включает в себя:
- Работа с документами личного состава:
- Формирование штатного расписания (формирование таблиц, с отражением в них постоянного состава сотрудников учреждения, их числе, должностей, окладов и функций) Это необходимо для выполнения требований трудовой инспекции, трудового законодательства РФ
- Внесение изменений в штатное расписание
- Проверка правильности заполнения заявлений на прием (соответствие должности и оклада со штатным расписанием, образованием) проверка наличия и правильности последней записи в трудовой книжке
- Оформление новой трудовой книжки
- Заключение трудовых договоров и соглашений к ним
- Контроль за стажем работы (для начисления б/л)
- Производство приказов по личному составу (прием на работу, увольнение, изменения оклада, внутреннее перемещение и пр.)
- Ведение журнала регистрации приказов по личному составу
- Заполнение личных карточек сотрудников
- Формирование личных дел сотрудников (снятие необходимых ксерокопий с документов, группировка всех документов в отдельную папку на каждого сотрудника)
- Формирование графика отпусков
- Формирование внутреннего распорядка для организации
- Контроль за правильностью заполнения заявлений на прием и увольнение
- Подсчет дней не использованного отпуска для расчета бухгалтерией компенсации за не использованный отпуск при увольнении
- Оформление медицинских полюсов
- Оформление пенсионных страховых свидетельств
- Персонифицированный учет
- Ведение воинского учета
|
